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Past Events (Selection)

ZiLL-Spring School zu Methoden der empirischen Bildungsforschung

Wie es bereits nahezu Tradition ist, findet auch nächstes Jahr in der vorlesungsfreien Zeit vom 17.2. bis 21.02.2014 die ZiLL-Spring School zu Methoden der empirischen Bildungsforschung an der FAU Erlangen-Nürnberg am Campus Regensburger Straße 160 in Nürnberg statt.

Die - auch einzeln belegbaren - Workshops decken verschiedene Aspekte qualitativer empirischer Forschungsmethoden ab und sind Bestandteil des Promotionsprogramms Lehr-Lernforschung.

Die Themen sind:

Call for applications for 6 doctoral scholarships within the GradAB

The joint doctoral programme in labour market research of the Institute for Employment Research (IAB) and the School of Business and Economics of the University of Erlangen-Nuremberg announces the call for applications for six doctoral scholarships within the GradAB.

The scholarships will start January 1st, 2014 with a maximum duration of 3 years. Scholarship holders receive a grant to the sum of 1,000 EUR per month, an individual budget for conferences and summer schools and financial support for a research visit abroad. Additionally, they can take a 25% position in one of the IAB research departments or at a university.

For further information please visit the IAB's Graduate Programme (GradAB) webpage.

Tagung zum Thema: Dependent data in social sciences research: Forms, issues, and methods of analysis

Die Tagung wird von einem ZiLL-Mitglied, dem Kollegen Mark Stemmler, organisiert. Sie findet am 6. Und 7. Dezember in Erlangen statt. Die Anmeldung für die Tagung erfolgt unter: ifp-methodentagung@fau.de

Mehrere Informationen finden Sie hier.

Call for Papers - Dynamics of Low Wage, Low Pay and Transfer Receipt

The Institute for Employment Research (IAB), is announcing (PDF) a new conference taking place between November 15 - 16, 2013. The title is "Dynamics of Low Wage, Low Pay and Transfer Receipt" and it will present international current research on trends and developments in the fields of low wage employment and transfer receipt (e.g., welfare, unemployment or other types of benefits) and the dynamics of these patterns over time. Submissions must occur until June 15th 2013.

For more information please visit the conference page.

Methoden-Workshops

Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,

das Methodenzentrum der Universität Koblenz-Landau bietet Ende Februar zwei Methoden-Workshops auf dem Campus Landau an, und zwar:

Weitere Informationen finden Sie hier

Call for Papers - The IAB Graduate School’s 5th interdisciplinary Ph.D. workshop on Perspectives on (Un-) Employment

endeavours to bring together young researchers from different disciplines. This international workshop will provide an opportunity for Ph.D. students to present and discuss their research in a constructive atmosphere, incorporating feedback and advice from a number of experienced researchers. The workshop will focus on, but not be limited to, empirical research in the following fields:



For further information please see the attached pdf.

Date: November 19-20, 2012
Location: Institute for Employment Research, 90478 Nuremberg, Germany.

Daten-S(ch)ätze:

Workshop am 11. Mai 2012 in der Zentrale der BA, Sitzungssaal 158


Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Freunde des ZiLL,

wegen Erkrankung unserer Referentin musste der Termin für den Workshop "Einführung in hierarchische lineare Modelle mit HLM" der diesjährigen Spring School verschoben werden.

Der neue Termin für den Workshop HLM ist Mittwoch, der 28.3.2012, und Donnerstag, der 29.3.2012, jeweils von 9.00 bis 18.00 Uhr im Raum 1.028 (Multimedia-Labor) am Campus Regensburger Straße in Nürnberg.

Gerne nehmen wir noch Anmeldungen für diesen Workshop entgegen, da auf Grund der Verschiebung einige Teilnehmer ihre Anmeldung storniert haben.

Herzliche Grüße vom Team der ZiLL-Geschäftsstelle
Stephan Kröner, Eva Fritzsche, Regina Staudenmaier, Elisabeth Schüller und Claudia Reinerth

Nachwuchsworkshop der FG in Trier

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir freuen uns, auch in diesem Jahr einen Nachwuchsförderworkshop anbieten zu können. Unter der Leitung von Prof. Dr. Thomas Ellwart und Prof. Dr. Conny Antoni findet dieser vom 05.-07. März in Trier statt. Mit Unterstützung von 12 Mentoren soll in drei Tagen viel Austausch und Feedback für insgesamt 42 Promovenden ermöglicht werden. Informationen zum geplanten Ablauf, der Anmeldung und den Kosten entnehmen Sie bitte dem angehängten Dokument. Eine Anmeldung wird bis Ende November möglich sein und soll ausschließlich online erfolgen. Hier geht es direkt zur Online-Anmeldung.

Liebe Mitglieder von LASER,

hiermit lade ich Sie im Namen des Vorstands zur ordentlichen Mitgliederversammlung von LASER ein, die am Mittwoch den 29.6.2011 im WiSo-Gebäude Lange Gasse 20 in Nürnberg im Raum 2.429 stattfinden wird.

Wie in den Vorjahren besteht die Veranstaltung aus zwei Teilen:

Wir fangen um 18:15 Uhr mit einem Vortrag samt anschließenden Diskussion an. Herr Dr. Steffen Müller hat sich dankenswerter Weise bereit erklärt, einen Vortrag über “Teacher Experience and the Class Size Effect - Experimental Evidence“ zu halten.

Gegen 19:00 Uhr beginnen wir dann mit der eigentlichen Mitgliederversammlung gemäß folgender Tagesordnung:

  1. Bericht des Vorstands über Aktivitäten seit der letzten Mitgliederversammlung
  2. Aufnahme neuer und Statusänderung bestehender Mitglieder
  3. Beendigung einer Mitgliedschaft: Satzungsänderung
  4. Wahl des Vorstandes
  5. Planung künftiger Aktivitäten
  6. Sonstiges

Zu Punkt 4 der Tagesordnung kann ich Ihnen mitteilen, dass alle Vorstandsmitglieder ihre grundsätzliche Bereitschaft signalisiert haben, sich zur Wiederwahl zu stellen, dass aber Vorschläge für weitere Kandidaten gerne entgegen genommen werden. Sollten Sie solche Vorschläge oder Vorschläge für zusätzliche Tagungsordnungspunkte haben, so teilen Sie mir diese bitte rechtzeitig vor der Versammlung mit (am besten bis 22.6. per E-Mail). Gleiches gilt für Aufnahmeanträge für neue Fellows oder Associates (formlose Bewerbung der Kandidaten mit Lebenslauf und Schriftenverzeichnis an mich). Über ein reges Erscheinen würde ich mich freuen.

Mit besten Grüßen
Ihr/Euer Claus Schnabel
Sprecher des Vorstandes von LASER

Workshop: "Introduction to the Analysis of Incomplete Data Sets"

Der 2-tägige Workshop hat eine Einführung in die Missing-Data-Analyse zum Inhalt. Er richtet sich an empirisch arbeitende Forscher der Wirtschafts-, Erziehungs-, Verhaltens- und Sozialwissenschaften sowie der Biomedizin, die regelmäßig mit unvollständigen Datensätzen konfrontiert sind.

Zeitpunkt: 15, 16. Dezember, 2011. Ort: Welcome Hotel Darmstadt Karolinenplatz 4 64289 Darmstadt

Organisation und Interkulturalität, Erlangen 24-25 Februar 2011

Die Jahrestagung der Kommission Organisationspädagogik in der Sektion Erwachsenenbildung der DGfE: hier finden Sie den Programmüberblick und hier den Flyer.

Call for Papers Increasing Labor Market Flexibility – Boon or Bane?

The Institute for Employment Research (IAB) and the Labor and Socio-Economic Research Center at the University Erlangen-Nuremberg (LASER) are organizing a workshop on Increasing Labor Market Flexibility – Boon or Bane?" The conference will be held at the Congress Centre of the Federal Employment Agency Nuremberg (Germany) on March 18-19, 2011.

The workshop focuses on all aspects of labor market flexibility. We invite empirical and theoretical contributions to this topic from all areas of labor economics and related fields. Micro- and macroeconomic papers are welcome.

Key-note lectures will be given by Katharine G. Abraham (University of Maryland), Susan N. Houseman (W.E. Upjohn Institute for Employment Research), and Juan J. Dolado (Universidad Carlos III de Madrid)

Please see the attached call for papers for more details. You can submit your paper or extended abstract to flexibility@iab.de. The submission deadline is November 15, 2010. Further information can be found at the conference webpage.

Call for Papers: Perspectives on (Un-) Employment

It wil take place from November 18th untill November 19th at the Congress Centre of the Federal Enployment Agency (Bundesagentur für Arbeit), Regensburger Str. 104 in Nuremberg, Germany, Room 168. The official announcement can be downloaded here.

The IAB Graduate School’s 3rd interdisciplinary Ph.D. workshop on Perspectives on (Un-) Employment aims at bringing together young researchers from different disciplines. The workshop will provide an opportunity for Ph.D. students to present and discuss their research in a constructive and international atmosphere. A number of experienced researchers will provide feedback and advice. The workshop will focus on but not be limited to empirical research in the following fields:



For further information please visit the IAB page

The Effect of the Global Crisis on the Youth Labour Market

Workshop of the University Erlangen-Nuremberg, May 20th 2010 Economics Faculty, Room 0.143

The program for the workshop on the effect of global crisis on the youth labour market that will take place on the 29th of May is now available for download.

Perspectives on (Un-) Employment, 1-2 October, 2009

Aims and topics

The IAB Graduate School´s 2nd interdisciplinary Ph.D. workshop on Perspectives on (Un-) Employment aimed at bringing together young researchers from different disciplines. The workshop provided an opportunity for Ph.D. students to present and discuss their research in a constructive and international atmosphere. A number of experienced researchers provided feedback and advice. The workshop focused on empirical research in the following fields:

For more information plese refer to this link.

Call for Papers: "Career Success - Approaches from Economics and Psychology", December 3 – 4, 2009

Aims and topics

The workshop presents international current research on career success from economic and psychological perspectives. We will be concerned with the objective and subjective meaning of career success; with individual differences predicting career success; with organizational strategies aiming at promoting career success; with the determinants and consequences of wages, unemployment, reemployment and occu-pational breaks; and with micro- and macro-economic as well as socio-political systems influencing career success.

For more information please refer to this link.

Prof. Dr. Viktor Steiner

Would a Legal Minimum Wage Reduce Poverty? - A Microsimulation Study for Germany. Nuremberg, Wednesday, May 21th 2009 at 13:15. Volkswirtschaftliches Forschungsseminar, Room LG 2.429

An abstract and more information can be found here.

Multilevel Analysis Workshop

Thursday, 30.10.2008

This workshop, organized by Lutz Bellmann, Uwe Blien and Martin Abraham, focuses not only on the methodological issues of multi-level analysis but also on applied examples looked at from different scientific perspectives.

Please rememeber that registration is desirable, and you can do so at the following email address. More details and information regarding the time and place as well as the programme can be found here.

Vouchers, contracting-out and performance standards: Market mechanisms in active labor market policy

October 24-25, 2008
Federal Employment Agency, 90478 Nuremberg, Germany

During the last years, market mechanisms have gained importance in the provision of employment services. In Germany, access to further training programs is now granted through vouchers, issued by caseworkers. Also, unemployed persons may ask for a voucher that entitles them to use the services of a private placement agency or may be assigned to private agencies that compete on a quasi-market. Only recently, for older persons also a wage subsidy voucher has been introduced. But does the introduction of market mechanisms into originally public bureaucracies in fact improve efficiency and flexibility of services delivered? The workshop presents international current research on the use of market mechanisms in active labor market policy. The scientific committee encourages in particular contributions on vouchers for active labor market programs, on contracting-out of employment services, but also on performance standards for public bureaucracies as well as for private providers, related to active labor market policies. Theoretical contributions, empirical research using survey evidence or experiments as well as policy-orientated papers are welcome.

The homepage is available here.

Perspectives on (Un-) Employment - an Interdisciplinary Ph.D. workshop of the IAB Graduate School

Perspectives on (Un-) Employment, Nuremberg, 5.-6.9.2008

The programme for the workshop is set and you can register for it from now on. The interdisciplinary Ph.D. workshop is intended to bring together Ph.D. students from different countries working on topics related to different perspectives on employment research. The focus of the workshop will be on empirical work from the following fields of employment research:

More information here

Here is the full programme

Organizational learning: the pedagogy of worker-led inquiry - Nick Boreham (University of Stirling, Scotland)

Montag, 14.01.2008, 18.15 Uhr, Raum C 201
Institut für Pädagogik der FAU,
Bismarckstraße 1, 91054 Erlangen

Nick Boreham ist Professor für „Education and Employment“ und Director of Research des Institute of Education der University of Stirling. (Für die Ranking-Gläubigen: Sein Institut belegt im Guardian University Guide hinter Cambridge und Kingston Platz 3 der erziehungswissenschaftlichen Institute in Großbritannien.) Weitere Infos hier.

IAB Conference

Gender and Labour Market Policies, Nuremberg, December 7-8, 2007

Empirical Bias Bandwith Choice for Local Polynomial Matching Estimators

Herr Anton Flossmann (Universität Konstanz / IZA) spricht am Donnerstag, 08. November 2007, um 13:00 Uhr im Sitzungssaal 126a zum Thema "Empirical Bias Bandwidth Choice for Local Polynomial Matching Estimators".

BGPE Conference

Incentives in Economics, Nuremberg, November 9-10, 2007

IAB Conference

Interdisciplinary Workshop on Meta-Analysis, Nuremberg, October, 11-12 2007

Individuals in Temporary Agency Jobs

May, 17-18 2007, Nuremberg. International Symposium - Individuals in Temporary Agency Jobs.

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